Skip to content
Detachering en vacatures voor IT, Finance, HRM en Farma.

Maak keuzes, leef intens, werk hard! Wat is jouw motto?

Detachering en vacatures voor IT, Finance, HRM en Farma

Vind een baan of opdracht 

Maatregelen in verband met Corona

De gezondheid van onze medewerkers en freelancers staat bij ons voorop. Zij staan elke dag weer klaar om onze klanten met een glimlach te helpen. Daarnaast willen wij de continuïteit van onze dienstverlening richting klanten kunnen waarborgen.

Wij hebben al vanaf het begin besloten het advies van het RIVM en het Ministerie op te volgen. Dit betekent dat, na het vernieuwde advies van 12 maart, ons kantoorteam tot nader order vanuit huis werkt. Zo kunnen wij de service die je van ons gewend bent zo goed mogelijk waarborgen.

Heb je vragen? Neem dan contact op met je vaste contactpersoon via het mobiele nummer, of via e-mail.

Onze vakgebieden

Excellent recruitment en detachering kan in onze visie alleen met focus. Daarom hebben wij voor deze vier specialisaties gekozen.

Waarom Astorium?

Astorium brengt de beste professionals en organisaties bij elkaar. Met een combinatie van een groot netwerk, data-driven aanpak en persoonlijke recruitment expertise behalen wij optimaal resultaat. Of het nu gaat om een vaste of interim functie, Astorium zorgt voor de juiste oplossing.

Klanttevredenheidsscore
0%
Snelheidsscore
0%
Slagingskans
0%
Betrouwbaarheidsscore
0%
0
jaar ervaring in arbeids-bemiddeling
0
professionals in ons netwerk
NEN 4400 gecertificeerd SNA gekeurd

Hoe kunnen wij je helpen?

Het proces van werving & selectie gaat zoveel mogelijk door in samenspraak met onze klanten. De meeste interviews zijn online georganiseerd en daarnaast adviseren en helpen we onze klanten hierbij door middel van de juiste technische tooling. Indien live-contact toch nodig is, dan volgen alle partijen de regels van het RIVM.

Omdat een vacature vaak meer is dan alleen een tekst, kun je het functieprofiel van de vacature melden via e-mail en aangeven wanneer je daarover gebeld wilt worden. Dan spreken we daarna met de Hiring Manager de vacature door. Zo weten wij precies wat nodig is, en kunnen wij de juiste persoon voor de functie searchen en voorstellen. Ook wordt het proces afgestemd, zodat iedereen weet wat we van elkaar verwachten. 

Je kan natuurlijk ons ook eerst bellen: 070-3587375

Bekijk hier ons doorontwikkelde stappenplan:

  • Binnen 1 dag na ontvangst opdracht vindt er een gesprek plaats tussen consultant Astorium en Hiring Manager voor goed begrip van de vacature, de functie, het team en de organisatie.
  • Search en selectie via traditionele en data-driven methodiek.
  • Binnen 4 dagen ontvangst van de shortlist van uitstekend passende professionals geselecteerd op hard- en soft skills die beschikbaar en gemotiveerd zijn voor de opdracht.
  • Professionele advisering en begeleiding bij elke stap van het sollicitatieproces, eventueel aangevuld met een assessment.
  • Ook na de start van de professional bij de organisatie houden we contact en blijven we betrokken. Tevredenheid van alle partijen is onze definitie van succes!

Jazeker! Heldere communicatie, discretie, korte lijnen en een écht passende baan of project binnen IT, Finance, HRM en Farma. Dat kan je van ons verwachten!

Klik hier voor de procedure.

Ook als interimmer kan je je inschrijven bij Astorium.

Als je bij Astorium ingeschreven bent krijg je via een persoonlijke pagina de mogelijkheid om jouw gegevens in onze database te bekijken en te veranderen. Al jouw gegevens worden vertrouwelijk behandeld.

Je krijgt vacatures binnen jouw vakgebied toegestuurd en bij een geschikte vacature nemen wij contact met jou op of kan jij ons benaderen. Samen nemen we de aanknopingspunten door en bekijken we jouw geschiktheid voor ons project. 

Download hier onze tips.

Ja, dat doen wij via onze zusterorganisatie SuccessGroup.

Daar waar Astorium zich bezighoudt met instroom van tijdelijk en vast personeel, houdt SuccessGroup zich bezig met doorstroom- en uitstroom gerelateerde vraagstukken. Door middel van gerichte coaching, op diverse niveaus, en het inzetten van assessments, kan een positieve wending worden gegeven aan processen en eventuele problemen.

Onze laatste vacatures

Hieronder de recente vacatures  die klanten aan ons toevertrouwd hebben.

open Zijn de woorden dienstverlenend, pro actief en enthousiast op jou van toepassing? Heb jij een afgeronde mbo-4 opleiding op ICT gebied en vind jij het leuk om bij allerhande 1e-lijns vraagstukken gebruikers te ondersteunen? En doe jij dit altijd met…
open Ben jij een specialist in het beheren van een complex applicatielandschap, die een organisatie helpt haar informatievoorziening verder te ontwikkelen? En heb jij naast on-premises omgevingen ook kennis en ervaring van cloud omgevingen, zoals Azure en Office 365? Ben jij…
open Vind jij het geweldig om aan de vooravond te staan van innovatieve IT trajecten? Ben jij IT-minded, maar wel met de gedachte dat de IT de business moet faciliteren? Heb jij het lef om ideeën aan te dragen, mensen te…
vergevorderd Ben jij per direct beschikbaar als IT Servicedesk Medewerker (32-40 uur) die tijdelijk voor ongeveer 2 maanden het servicelevel niveau wil bewaken en waar nodig te verbeteren? Voel jij je thuis in een sociale omgeving met open cultuur binnen en…

Ons proces

Wat zijn de juiste medewerkers voor jouw organisatie?
Daarvoor is inzicht in de drivers en succesvolle carrière-paden van mens en organisatie nodig. Onderstaand proces doorlopen wij om tot een succesvolle match te komen. 

Intake
In dit gesprek zijn alle vragen er op gericht om met elkaar te bekijken in welke omgeving jij het beste tot je recht komt en wat een goede carrièrestap zou zijn.
Astorium
Match
Ook na de match houden wij contact met zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Tevredenheid van alle partijen is onze definitie van een succesvolle match!
Astorium
Intake
Voor een goed begrip van de vacature, de functie, het team en de organisatie, spreken we de Hiring Manager en delen we het wervingsproces en de voorwaarden in.
Kandidaat
Sollicitatieproces
In deze fase ondersteunen wij met sollicitatie-voorbereiding, presentatie, gesprekstechnieken, assessments en onderhandeling over arbeidsvoorwaarden.
Match
Shortlist & Selectie
Middels traditionele en data-driven selectie-methodiek ontvangst van de shortlist, tevens professionele advisering bij elke stap van het selectie en aanname proces.
Opdrachtgever

Nieuws

ronde tafel sessie Astorium

Vraag nu onze Whitepaper aan!

Astorium houdt regelmatig ronde-tafel sessies met IT-, Finance- en HRM Managers uit de zorg, onderwijs en non-profit. In de laatste editie hebben verschillende groepen best practices gedeeld over het actuele
Meer lezen

Solliciteren: dat kan ook heel goed online!

Hoewel de techniek er al een tijdje klaar voor is; vanuit huis werken, vergaderen en zélfs vanuit huis solliciteren, wordt hier binnen veel organisaties nog geen gebruik van gemaakt. Tot
Meer lezen

Let op je debiteuren- en crediteurenbeheer. Júíst nu!

Iedere ondernemer weet hoe belangrijk het is om op tijd facturen te verzenden en te betalen. Nu de wereld flink op zijn kop gezet is, willen we benadrukken dat een
Meer lezen

Blog: Thuiswerken & kinderen: zo houd je het werkbaar!

Opeens was daar de coronacrisis. Plotseling werd alles anders. Was thuiswerken vroeger bij veel werkgevers niet bespreekbaar, nu werd het van het ene op het andere moment noodzaak. Voor sommige
Meer lezen

Ook zij kozen voor Astorium