Het zijn van een manager van een HR afdeling en daarnaast een veranderopgave, of een omvangrijk project, is iets dat Arnoud de afgelopen jaren bijzonder goed is bevallen en waar hij bewezen succesvol in is gebleken. Zeker als dit gepaard gaat met de noodzaak tot het creëren van verbinding, het overwinnen van weerstand en het meenemen van medewerkers en een organisatie bij een noodzakelijke koerswijziging. Als persoon is Arnoud open en prettig in het contact, hands-on, betrouwbaar, oprecht en gedreven. Zijn sterke punten zijn zijn uitstekende communicatieve vaardigheden, zijn verbindende wijze van werken, zijn daadkracht en zijn resultaatgerichtheid.