| Vakgebied: | HRM |
| Opdrachtgever: | Outtask Groep (Outtask BV en Astorium BV) |
| Dienstverband: | Vast |
| Werkweek: | 40 uur |
| Salaris: | Afhankelijk van kennis en ervaring |
| Locatie: | Amsterdam, hybride |
| Referentie: | 6355 |
| Datum: | 9 april 2025 |
| Vacant: | 8 dagen |
| Status: | open |
Introductie
Jij maakt het verschil als recruiter!
Ben jij die energieke, enthousiaste recruiter die van afwisseling houdt? Heb je een goed oog voor talent en krijg je een glimlach op je gezicht als je de perfecte match kunt maken tussen een professional en een opdrachtgever? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou!
Bij Outtask Groep zijn we op zoek naar een Recruitment Consultant die samen met ons het verschil wil maken in de detachering. Wij zijn een dynamisch netwerk van specialistische bedrijven die organisaties helpen om slimmer en effectiever te werken, met een focus op IT, techniek, HR en Finance. En nu zoeken we iemand die onze teams komt versterken en onze klanten helpt aan de beste professionals!
Organisatie
Outtask Groep (Outtask BV en Astorium BV)
Functie
Als Recruitment Consultant ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je krijgt een breed scala aan taken en de ruimte om jouw creativiteit in te zetten:
- Het schrijven van vacatureteksten die niet alleen duidelijk zijn, maar ook echt aanspreken.
- Actief zoeken naar talent via jobboards, social media en je netwerk (ja, jij weet waar de beste kandidaten zich bevinden!).
- Kandidaten screenen en interviewen om er zeker van te zijn dat ze perfect passen bij onze opdrachtgevers.
- Je stelt kandidaten voor aan opdrachtgevers en werkt nauw samen met onze accountmanagers om de juiste match te maken.
- Meedenken over de inzetbaarheid van onze professionals, zodat ze optimaal kunnen bijdragen aan de successen van onze klanten.
- Je zorgt voor een vlekkeloze administratieve afhandeling in onze systemen, zodat alles netjes en op tijd geregeld is.
Daarnaast blijf je scherp op de marktontwikkelingen en kansen voor procesverbetering. Jij zorgt ervoor dat kandidaten een geweldige ervaring hebben en denkt voortdurend na over hoe we onze processen kunnen verbeteren. Kortom, een veelzijdige rol waarin jij een belangrijke bijdrage levert aan ons succes!
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in detachering of arbeidsbemiddeling.
- Je weet goed je weg te vinden op jobboards, ATS-systemen en LinkedIn.
- Affiniteit met IT en techniek? Mooi, dat komt goed van pas!
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (Dutch C1 level is a must-have).
- Een commerciële instelling en organisatorisch talent.
- Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team.
- Enthousiasme, betrokkenheid en een professionele uitstraling.
Aanbod
Wie bieden jou:
- Een afwisselende rol voor 36-40 uur per week in een energiek en gezellig team.
- Een salaris tussen €2.500 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (en we belonen je prestaties!).
- De ruimte om je eigen ideeën en initiatieven in te brengen en écht impact te maken.
- Werken met inspirerende opdrachtgevers en gedreven professionals.
- Laptop/telefoon en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De mogelijkheid om hybride te werken (2 dagen per week in Amsterdam, de rest in overleg).
Sollicitatie
Klinkt dit als jouw volgende avontuur?
Ben jij klaar om je aan te sluiten bij ons enthousiaste team? Solliciteer snel met je cv en motivatie via de button ‘Solliciteer Direct’. We kunnen niet wachten om kennis met je te maken!
