| Vakgebied: | HRM |
| Opdrachtgever: | Astorium is een gespecialiseerd bemiddelingsbureau |
| Dienstverband: | Vast |
| Werkweek: | 40 uur |
| Salaris: | Afhankelijk van kennis en ervaring |
| Locatie: | Den Haag / thuiswerken |
| Referentie: | 5605 |
| Datum: | 25 mei 2023 |
| Vacant: | 13 dagen |
| Status: | open |
Introductie
Krijg je energie van het zoeken en vinden van dé ideale kandidaat en weet jij dit in commerciële kansen te vertalen? Ben jij op zoek naar een zelfstandige rol met eigen verantwoordelijkheid, eigen projecten en ruimte voor jouw ideeën?
Dan hebben wij een mooie plek voor jou!
Vanwege uitbreiding zoeken wij een nieuwe collega! Een Recruiter die een twinkeling in de ogen krijgt van het zoeken, boeien en binden van professionals binnen de vakgebieden IT, Finance en HRM.
Organisatie
Astorium is een gespecialiseerd bemiddelingsbureau
Functie
Astorium is al 24 jaar een gespecialiseerd bemiddelingsbureau van professionals in IT, Finance en HRM. Binnen ons team is er al veel kennis en ervaring aanwezig, maar wij staan altijd open voor nieuwe ideeën! Astorium zet State of the Art tooling in en werkt data gedreven naast de inzet van traditionele methodieken. Hierdoor bieden wij onze klanten kwaliteit en snelheid. Binnen ons team bieden wij een resultaat gedreven omgeving waarbij plezier centraal staat. Ons motto is: ‘Maak keuzes, Leef intens, Werk slim!’
Als Recruiter ben jij aanspreekpunt en adviseur voor professionals die werk zoeken en die voor ons werken. Wat ga je doen?
- je zoekt actief naar geschikte professionals en selecteert hen voor vacatures binnen de vakgebieden IT, Finance en HR (met behulp van moderne recruitmenttools en big data tooling)
- je houdt telefonische en online/live interviews met professionals op management en medewerkers niveau
- je werkt nauw samen met het gehele team om tot de juiste match tussen klant en kandidaat te komen
- je bent pro actief met het binnenhalen van de “ideale kandidaat” en met het vertalen naar commerciële acties voor de Accountmanagers
- je levert een actieve bijdrage in het onderhouden en uitbouwen van Social media activiteiten
- je onderhoudt pro actief contact met professionals om deze aan Astorium te binden en indien nodig ontwikkel je hiervoor activiteiten en zet je deze op
- je verricht de administratieve (elektronische) afhandeling van het wervingsproces
- je bezoekt actief netwerkactiviteiten passend binnen het recruitment werkveld
- je monitort de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en maakt daarbij de commerciële en inhoudelijke vertaalslag naar jouw vakgebieden en professionals
Functie-eisen
Voor deze functie heb je een actieve gedreven instelling nodig. Daarnaast bezit je ook:
- minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde commerciële opleiding)
- minimaal twee jaar ervaring als Recruiter bij voorkeur ervaring in de detachering/werving & selectie
- affiniteit met (één van) onze vakgebieden
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (must) en goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- ervaring met Social Media
- gedrevenheid, commercieel inzicht en resultaatgerichtheid
- regie kunnen houden op processen en procedures
- zelfstartend vermogen, waarin jij jezelf uitdaagt tot goede resultaten
- de juiste energie om gas te geven
Aanbod
Als Recruiter heb je uitzicht op een mooie toekomst, een toekomst waar jij zelf verantwoordelijk voor bent. Topprestaties en inzet worden beloond. Wij bieden jou:
- een goed basissalaris tussen de € 2500 – € 3150 bruto op basis van 40 uur per week
- de mogelijkheid om tussen de 32-40 uur per week te werken
- een flexibel en zeer concurrerend bonussysteem, waardoor je jouw salaris flink kunt verhogen
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- goede pensioenregeling, voor nu niet belangrijk, maar voor later zeker wel 🙂
- de mogelijkheid om thuis te werken (60-80% vanuit huis)
- een laptop en smartphone van de zaak, omdat wij paperless werken
- de juiste uitrusting voor een goed thuiskantoor
Verder ook belangrijk:
- er is veel vrijheid en ruimte voor jouw creativiteit
- er is ruimte om beurzen, seminars en vak bijeenkomsten bij te wonen om jouw kennis te laten groeien
- regelmatig uitjes met het hele team
- en natuurlijk…. de leukste kantoorhond van Nederland
Sollicitatie
Ben jij de gedreven Recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 30 mei 2023 met CV en sollicitatiebrief via de button ‘Solliciteer Direct’. Reacties na deze datum komen op een reservelijst terecht. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Voeg bij het solliciteren twee referenten toe.
