| Vakgebied: | HRM |
| Opdrachtgever: | Onze klant is een Internationale handelsorganisatie. |
| Dienstverband: | Vast |
| Werkweek: | 40 uur |
| Salaris: | Afhankelijk van kennis en ervaring |
| Locatie: | Hoofddorp / hybride werken |
| Referentie: | 5928 |
| Datum: | 8 september 2023 |
| Vacant: | 21 dagen |
| Status: | open |
Introductie
Ben jij een ervaren HR-officer die organisatie- en cultuursensitief is? Kun jij goed communiceren in het Nederlands en het Engels? Voel jij je thuis in een prestatiegerichte omgeving met internationale collega’s?
Ja? Dan ben jij misschien de die wij zoeken!
Lees snel verder en reageer op deze uitdagende functie.
Organisatie
Onze klant is een Internationale handelsorganisatie.
Functie
Als HR-officer heb je een eigen kantoor in een mooi en modern kantoorgebouw. Je maakt gebruik van een zit-sta bureau en er is een HR-spreekkamer. Samen met 2 HR-medewerkers maak je deel uit van een team van vijf mensen. De stagiair komt uit Indonesië en de twee HR-medewerkers komen uit China. De kledingstijl is casual / representatief, een nette korte broek is geen probleem.
Het is een dynamische en prestatiegerichte omgeving, met targets, waar op dit moment snelle groei plaatsvindt.
Je werkt voornamelijk op locatie, waarbij je 1 dag per week kunt thuiswerken. De bereikbaarheid met het OV is niet optimaal, gelukkig is er ruime parkeergelegenheid beschikbaar.
Er is een kleine keuken met een magnetron en een kantine om je (meegenomen) eten te nuttigen. Er wordt regelmatig door collega’s eten besteld bij twee restaurants in de omgeving.
In deze internationale omgeving werken veel Chinese medewerkers. De medewerkers zijn hoog opgeleid, enthousiast en prestatie gedreven. Affiniteit of werkervaring met de Chinese cultuur, of andere internationale culturen, is zeer gewenst. Als je naast Nederlands en Engels ook Mandarijn spreekt, dan wordt dat als pluspunt beschouwd.
De onderstaande werkzaamheden en verantwoordelijkheden maken (in wisselende mate) deel uit van je functie:
- onderhouden van contacten met overheidsinstellingen, zoals UWV, IND, Nuffic, etc.
- verwerken van personeelsadministratie en salaris gerelateerde mutaties
- opstellen van contracten en ondersteunen van het ziekteverzuimproces
- beheren van onboarding-, crossboarding- en uitstroomprocessen
- aanspreekpunt voor algemene HR-vragen en verzoeken
- voorbereiden en opleiden van nieuwe medewerkers in HR-processen
- beantwoorden van vragen over HR-voorwaarden
Functie-eisen
Jij bent in het bezit van, of hebt ervaring met:
- HBO werk- en denkniveau
- ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een internationale omgeving
- goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal is vereist
- ervaring met o.a. HRIS en salarissystemen (zij gebruiken o.a. Excel en Personio)
- je bent sterk in communicatie, zowel binnen de afdeling als bij samenwerking met andere teams.
- je bent een sterke teamspeler.
Je herkent jezelf in de volgende omschrijvingen en steekwoorden:
- pragmatisch
- professioneel
- eerlijk
- je werkt gestructureerd
- goede organisatie- en timemanagementvaardigheden
- flexibel
- stressbestendig
Aanbod
Je wordt gedetacheerd via Astorium voor een periode van en kunt daarna in dienst treden bij de opdrachtgever.
Wij bieden:
- een uitdagende functie van 32 – 40 uur per week
- startdatum zo snel mogelijk, bij voorkeur voor 16 oktober 2023
- een salaris tussen € 2.500,- en € 3.350,- bruto per maand o.b.v. 40 urige werkweek
- hybride werken / 1 dag thuiswerken
- een goede pensioenregeling, en een reiskostenvergoeding
- 24 verlofdagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband en 8,33% vakantiegeld.
Sollicitatie
Ben jij de HR-officer die wij zoeken? Solliciteer dan voor 4 oktober met een Engelstalig CV en een korte motivatie via de button ‘Solliciteer Direct’.
Reacties na deze datum komen op een reservelijst terecht. Een referentiecheck, assessment en VOG kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
