| Vakgebied: | HRM |
| Opdrachtgever: | Onze klant is een technische handelsorganisatie |
| Dienstverband: | Vast |
| Werkweek: | 32 uur |
| Salaris: | Afhankelijk van kennis en ervaring |
| Locatie: | Rotterdam |
| Referentie: | 6276 |
| Datum: | 5 september 2024 |
| Vacant: | 6 dagen |
| Status: | nieuw |
Introductie
Sta jij graag mensen te woord? Werk je graag tussen alle afdelingen in? En kun je het HR team goed ondersteunen met administratieve taken, onboarding van nieuwe medewerkers en het bijhouden van ziekteverzuim en verlof? Ja? Dan ben jij de HR Medewerker die we zoeken voor onze opdrachtgever!
Organisatie
Onze klant is een technische handelsorganisatie
Functie
Je gaat werken bij de dynamische organisatie van onze klant binnen een hecht team met een informele sfeer. Binnen deze prettige omgeving met transparante medewerkers zijn jouw voornaamste taken:
- het volledig beheren en verwerken van alle personeel gerelateerde administratieve taken;
- het bijhouden van diverse administratieve taken, en het bijhouden van ziekte- en verlofregistratie;
- het volledig beheren van vacatures (o.a. opstellen en het begeleiden van de gesprekken);
- als aanspreekpunt functioneren richting het opleidingsbedrijf intern om daarover ook voorlichtingen te geven;
- het bezighouden met werving en selectie en onboarding van nieuwe medewerkers;
- het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten;
- als aanspreekpunt dienen voor collega in de organisatie;
- het proactief onderhouden van het gezondheidsbeleid en verzorgen van introducties voor nieuwe medewerkers;
- het opstelllen van diverse overzichten en rapportages (maand en jaarbasis);
- het meewerken in processen om medewerkers meer te scholen t.b.v. hun werkzaamheden;
- het zelfstandig oppakken van HR-projecten, wanneer mogelijk is.
Functie-eisen
Om in deze functie goed te kunnen functioneren ben je administratief goed onderlegd, weet je van aanpakken, heb je een dienstverlenende instelling en ken je het belang van integer en zorgvuldig werken. Daarnaast ben je (in het bezit van):
- minimaal een MBO-opleiding in een relevante richting (bijv. HRM);
- aantoonbare werkervaring in een HR-functie;
- goede organisatorische en administratieve vaardigheden;
- een poactieve werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden;
- iemand die discreet is en betrouwbaar, met hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pre).
Aanbod
Je gaat direct bij onze opdrachtgever aan de slag. Zij bieden:
- een salaris tussen € 3200,- en € 4000,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van de fase in je loopbaan);
- een tijdelijk contract met als doel dit uiteindelijk om te zetten in een vast dienstverband;
- 8,33% vakantiegeld;
- thuiswerken is beperkt in overleg mogelijk;
- 26 verlofdagen;
- een pensioenregeling;
- reiskostenvergoeding.
Sollicitatie
Ben jij dé HR Medewerker die wij zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 20 september met Nederlandse CV en motivatiebrief via de button ‘Solliciteer Direct’. Een VOG aanvraag en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
