| Vakgebied: | HRM |
| Opdrachtgever: | Onze klant is een (technische) handelsorganisatie. |
| Dienstverband: | Vast |
| Werkweek: | 32 uur |
| Salaris: | Afhankelijk van kennis en ervaring |
| Locatie: | Zoetermeer |
| Referentie: | 5924 |
| Datum: | 7 september 2023 |
| Vacant: | 22 dagen |
| Status: | open |
Introductie
Ben jij een HR-adviseur die zichzelf ziet als een hands-on type en die ervan houdt om “eigen baas” te zijn? Schakel jij makkelijk tussen wisselende werkzaamheden? En wil jij ervoor zorgen dat de salarisadministratie klopt?
Ja? Dan ben jij misschien de HR-adviseur die wij zoeken!
Lees snel verder en reageer op deze uitdagende functie.
Organisatie
Onze klant is een (technische) handelsorganisatie.
Functie
Bij de Nederlandse vestiging van deze internationale handelsorganisatie zoeken ze een HR-adviseur, die goed zelfstandig kan werken. Jij werkt vanuit je eigen kantoor in een laagdrempelige organisatie met aardige collega’s. Je kunt gratis parkeren voor de deur en er zit een lekkere broodjeszaak in de buurt.
Jouw leidinggevende en de financiële collega werken op het hoofdkantoor in Engeland, van waaruit het beleid wordt bepaald. Jij hebt veel vrijheid in je werk en er zit in jou wel een type “regelnicht / regelneef / eigen baas” . Je hebt inzicht in zaken omtrent HR-processen en de salarisadministratie door eerder opgedane ervaring en/of opleidingen. Of je bent bereid je dit eigen te maken.
De onderstaande werkzaamheden en verantwoordelijkheden maken (in wisselende mate) deel uit van je functie:
- contactpersoon zijn voor HR-zaken voor de vestiging in Nederland naar collega’s en externe stakeholders
- het verwerken van alle gegevens voor een correcte personeelsadministratie, waaronder arbeidscontracten en ziekteverzuim
- je beheert zelfstandig de salarisadministratie in ADP Workforce en onderhoudt contact hierover met de controller
- facilitair ondersteunende taken m.b.t. het wagenpark en voorraadbeheer
- het ondersteunen en adviseren van het management omtrent HR-processen en recruitment
Functie-eisen
Jij bent in het bezit van, of hebt ervaring met:
- minimaal een MBO 4 opleiding, bij voorkeur richting HRM
- enkele jaren werkervaring in een soortgelijke rol
- goede kennis van de personeels- en salarisadministratie
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (spreken en schrijven)
- goede programmakennis van ADP Workforce of vergelijkbaar en een HRIS-systeem
- een PDL diploma is gewenst of de motivatie je verder te ontwikkelen op het gebied van salarisadministratie
Jij herkent jezelf in de volgende omschrijvingen en steekwoorden:
- proactief meedenken en oplossingsgericht
- stressbestendige aanpakker die lekker sociaal is
- flexibel en gedreven om goed te presteren
- motivatie om jezelf verder te willen ontwikkelen
Heb je het idee dat je niet helemaal aan de functie eisen voldoet, en denk je dat je wel geschikt bent voor deze functie? Twijfel niet en solliciteer!
Aanbod
Je gaat werken bij een internationale organisatie die op zoek is naar een collega voor de lange termijn. Onze klant biedt via ons een uitdagende positie aan met uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever zelf.
Wij bieden:
- een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur
- startdatum in overleg, bij voorkeur voor 1 oktober 2023
- een salaris tussen € 3085,- en € 3950,- bpm o.b.v. 40 uur
- een pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en 8,33% vakantiegeld
Sollicitatie
Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken? Solliciteer dan voor 4 oktober met een Engelstalig CV en een korte motivatie via de button ‘Solliciteer Direct’. Reacties na deze datum komen op een reservelijst terecht. Een referentiecheck, assessment en VOG kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
