| Vakgebied: | HRM |
| Opdrachtgever: | Onze klant is een zakelijke dienstverlener. |
| Dienstverband: | Vast |
| Werkweek: | 40 uur |
| Salaris: | Afhankelijk van kennis en ervaring |
| Locatie: | Rotterdam/Thuiswerken |
| Referentie: | 5495 |
| Datum: | 20 september 2022 |
| Vacant: | 185 dagen |
| Status: | vergevorderd |
Introductie
Krijg jij energie van het bedenken en organiseren van recruitmentevenementen? Word je enthousiast van het vinden én binden van potentiële medewerkers? Vind je het leuk om recruitmentplannen op te stellen? En lever je graag een structurele bijdrage aan de ontwikkeling van recruitment binnen de organisatie? Dan is dit misschien de nieuwe baan waar jij naar opzoek bent!
Astorium zoekt exclusief voor onze opdrachtgever in het hartje van Rotterdam een Corporate Recruiter. Het gaat om een vaste positie voor 32 tot 40 uur per week, waarbij je direct in dienst komt bij onze opdrachtgever.
Interesse? Reageer dan snel op deze vacature. Ik maak graag kennis met je!
Organisatie
Onze klant is een zakelijke dienstverlener.
Functie
Je komt te werken in een enthousiast HR team dat bestaat uit 4 medewerkers. Binnen het team heerst een prettige sfeer waarin men collegiaal is, van aanpakken weet, er ruimte is voor gezelligheid en inbreng van eigen ideeën gewaardeerd wordt. Jij komt met jouw kennis en daadkracht het HR team op het gebied van recruitment versterken. Je bent hét visitekaartje van de organisatie en hebt een visie op het neerzetten van een sterk en duurzaam werkgeversmerk dat onderscheidend is in de markt van de doelgroep.
Jouw voornaamste werkzaamheden zijn:
- het bedenken en organiseren van recruitmentevenementen;
- het vinden én binden van potentiële medewerkers (incl. de opbouw van een talentpool);
- het opstellen (i.s.m. Marketing) en uitvoeren van nieuwe recruitmentplannen;
- het ontwikkelen en professionaliseren van recruitment(processen) binnen de organisatie;
- het verzorgen van de administratieve afhandeling van werving en selectie en het ondersteunen bij indiensttredingen (o.a. opstellen arbeidsovereenkomsten en het verzorgen van de onboarding).
Voor het uitvoeren van je werkzaamheden ben je daar aanwezig waar dat nodig is. Ga je bijvoorbeeld aan de slag met het opstellen van een recruitmentplan, kan dit fijn vanuit huis!
Functie-eisen
Als Corporate Recruiter werk je veel met zowel interne (bijvoorbeeld de partners) als externe (bijvoorbeeld studentenverenigingen) partijen. Voor een goede invulling van de functie beschik je dan ook over uitstekende communicatieve vaardigheden (in woord en schrift), weet je je communicatie af te stemmen op je gesprekspartner(s) en maak je de verbinding. Je bent enthousiast en creatief, hebt lef, kunt vlot schakelen en beschikt over een groot organiserend vermogen.
Hiernaast vragen wij de volgende aantoonbare kennis en ervaring:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding binnen het vakgebied;
- enkele jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- kennis van én met social media;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- goede beheersing van de Engelse taal.
Aanbod
Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever. Zij biedt een uitdagende functie met een veelzijdig takenpakket binnen een open, succesvolle en inspirerende omgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- een functie voor minimaal 32 uur per week;
- een jaarcontract met daarna mogelijk een vaste aanstelling;
- een salaris tussen minimaal €3055 en maximaal €4582 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld, een gunstige pensioenregeling en een 13e maand;
- een mobiele telefoon en een laptop;
- reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- een vergoeding voor een abonnement bij de sportschool;
- én last but not least; leuke bedrijfsuitjes!
Sollicitatie
Ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 31 maart 2023 met een Nederlands CV en sollicitatiebrief via de button ‘Solliciteer Direct’. Een referentiecheck, assessment en VOG aanvraag kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
