| Vakgebied: | Sales |
| Opdrachtgever: | Astorium. |
| Dienstverband: | Vast |
| Werkweek: | 40 uur |
| Salaris: | Afhankelijk van kennis en ervaring |
| Locatie: | Den Haag |
| Referentie: | 4919 |
| Datum: | 8 januari 2021 |
| Vacant: | 13 dagen |
| Status: | open |
Introductie
Welke topscorer ben jij? Aanvaller of juist de mid-voor? Kun jij het volgende afvinken: ambitieus, zelfstartend, resultaatgericht, eigenaarschap? Voel jij je thuis in werkomgeving met veel vrijheid en waar je vanuit elke locatie kunt werken (wij zullen ook na Covid-19 60-80% vanuit huis blijven werken)? Heb jij graag eigen verantwoordelijkheid? Mooi! Lees dan snel verder.
Astorium is op zoek naar commerciële uitbreiding van het salesteam. Om onze commerciële plannen voor 2021 te kunnen realiseren, zijn wij op zoek naar een nieuwe energieke, positieve en enthousiaste Accountmanager met een drive om new business uit te bouwen en bestaande relaties goed te onderhouden.
Heb jij ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling met de vakgebieden IT, Finance of HR en wil je ons specialisme verder helpen uitbreiden? Dan maken wij graag kennis met jou!
Organisatie
Astorium.
Functie
Professionaliteit, ondernemerschap, snelheid, respect en humor zijn sleutelwoorden in onze bedrijfscultuur. Astorium speelt een prominente rol voor haar klanten bij de instroom van talentvolle professionals binnen de vakgebieden IT, Finance en HRM. Met veel gedrevenheid werken we met een team van Accountmanagers en Recruiters aan de juiste instroom van professionals op de arbeidsmarkt binnen deze 3 vakgebieden. Hierbij maken wij gebruik van Big Data technologie en handige social media tooling om nog succesvoller te zijn in ons doel: klanten blij maken met uitstekend personeel. Ook ontwikkelen we onze tooling continue en testen we volop met nieuwe technologieën om voorop te lopen in de markt en onze klanten goed van dienst te kunnen zijn. Daarnaast bieden wij klanten ook diensten aan gericht op het ontwikkelen van personeel om doorstroom binnen de organisatie te stimuleren. Ook als gewerkt moet worden aan een ander perspectief voor personeel bieden we outplacement trajecten. Hierdoor is Astorium de gespecialiseerde HR Partner op de gebieden instroom, doorstroom en uitstroom van personeel binnen de vakgebieden IT, Finance en HRM.
Taken en verantwoordelijkheden
Als Accountmanager ligt jouw focus op een gestructureerde wijze uitbouwen en verstevigen van jouw eigen klanten. Je houdt je bezig met op een gestructureerde wijze de salescycli te volgen:
- je genereert zelfstandig new business d.m.v. telefonische acquisitie (waarbij je alle tooling daarvoor goed inzet waardoor je op het juiste moment zichtbaar en beschikbaar bent voor je klanten en prospects), netwerken en het uitbouwen van je bestaande relaties binnen onze focusbranches
- je focust je op het relatiebeheer van onze klanten en belangrijkste stakeholders en je volgt hierin onze SLA’s naar de klanten: service leveren aan onze klanten, staat bij jou hoog in het vaandel
- je herkent relevante personeelsvraagstukken bij klanten en zet dit om in concrete adviezen en je signaleert kansen
- je onderhoudt actief de relatie met onze ambassadeurs: (gedetacheerde) professionals
- je vindt het leuk om goed op de hoogte te zijn van de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen de branches waarin wij actief zijn en weet deze informatie creatief te gebruiken in je salesgesprekken
- je bent de regiehouder en zorgt dat alle recruitment trajecten overzichtelijk en efficiënt verlopen, voor je klant én in de samenwerking met de recruiter, om tot het beste resultaat te komen
- je bent toegewijd en betrokken bij je klanten en hebt oog voor details, maar ook voor het grote plaatje
- je verzamelt product- en marktinformatie die van belang is voor de organisatie
- je geeft mede vorm aan de marketing-communicatie en sales, onder andere door middel van (direct) marketing-acties, nieuwsbrieven en social media-activiteiten en initiatieven
- je denkt mee en toont initiatief in commerciële acties
- je biedt ondersteuning aan de ontwikkeling van Astorium in het geheel en neemt deel aan bedrijfsprojecten
Functie-eisen
- minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde commerciële opleiding)
- 3-5 jaar ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling binnen IT, Finance of HR
- je bent gedreven, resultaatgericht en beschikt over eigenaarschap
- je kan goed zelfstandig werken en bent aantoonbaar zelfstartend en zelfredzaam in je werk, maar kunt ook goed in een klein team samenwerken
- je voelt je betrokken bij je klanten en hebt de kennis om een gelijkwaardig gesprekspartner te zijn
- je bent relationeel ijzersterk: je switcht makkelijk tussen het vinden van nieuwe ingangen en het verdiepen van bestaande relaties.
- je bent integer en communicatief sterk
- je staat stevig in je schoenen
- je krijgt een kick van scoren!
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Aanbod
Bij Astorium worden prestaties en inzet goed beloond. We bieden je:
- een afwisselende baan – voor 32-40 uur – bij een informeel bedrijf met veel ruimte voor eigen initiatief
- betrokken commerciële begeleiding en sparringpartner in jouw business door onze Chief Happy Customers
- flexibiliteit door onze hybride werkomgeving, ook na Covid-19 blijven wij 60-80% van de tijd vanuit huis werken; wij werken volledig paperless en in de cloud
- een basissalaris tussen de 2.800 – 3.150 bruto per maand afhankelijk van je ervaring
- een zeer aantrekkelijke en transparante bonusregeling (een plafond kennen we niet!)
- chromebook en Iphone van de zaak
- 24 verlofdagen op fulltime basis
- vakantiegeld
- pensioenregeling
- aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling met een jaarlijks ontwikkelgesprek eventueel aanvullend assessment en passend ontwikkel-budget
En verder, als Covid-19 voorbij is:
- uitjes van de zaak met het hele team
- wekelijkse gezellige, gezamenlijke lunch met het team
- de leukste kantoorhond van Nederland, Bailey, onze Chief Happy Employees!
Inlichtingen
Voor vragen kun je terecht bij Priscilla van der Sluis, bereikbaar op: 06-119045671.
Sollicitatie
Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan vóór 24 januari met cv en motivatie via de button ‘Solliciteer Direct’. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes, een assessment en een referentiecheck. We streven ernaar de procedure binnen twee weken af te ronden.
