Vakgebied: | Finance |
Opdrachtgever: | Onze klant is het Fonds voor Cultuurparticipatie. |
Dienstverband: | Vast |
Werkweek: | 36 uur |
Salaris: | Afhankelijk van kennis en ervaring |
Locatie: | Utrecht - hybride |
Referentie: | 6292 |
Datum: | 11 november 2024 |
Vacant: | 26 dagen |
Status: | open |
Introductie
Ben jij een ervaren Business Controller en ben jij klaar voor het verder professionaliseren van de werkprocessen en de organisatie? Kun je proactief aan de slag met de stuurinformatie richting directie en management? Ja? Dan ben je vast geïnteresseerd en lees je snel verder om te reageren!
Astorium is voor het Fonds voor Cultuurparticipatie exclusief op zoek naar een Business Controller. Je treedt gelijk in dienst bij onze opdrachtgever bij voorkeur voor 36 uur per week (32 uur is ook bespreekbaar). Ze streven in het bestand van professionals die zich voor het Fonds inzetten naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen, om samen een krachtig team te vormen. Wij moedigen dan ook iedereen van harte aan, die op basis van kennis, talent en/of ervaring geschikt denkt te zijn voor deze functie, om te solliciteren.
Het Fonds voor Cultuurparticipatie is een Rijkscultuurfonds dat actieve cultuurdeelname in het Koninkrijk der Nederlanden stimuleert. Hun missie: cultuur toegankelijk maken voor iedereen. Zij maken culturele projecten mogelijk door het verstrekken van subsidies aan culturele initiatieven in het hele Koninkrijk der Nederlanden. Van Zeeland tot Groningen. Van Aruba tot St. Eustatius. Van groot tot klein. Dwars door alle disciplines heen. Bijvoorbeeld voor het verstevigen van cultuuronderwijs op scholen, het organiseren van een theaterfestival in de wijk of voor een creatieve aanpak van nieuwe media en erfgoed. Ze zijn actief op het terrein van cultuureducatie, cultuurparticipatie, erfgoed en talentontwikkeling. Ook dragen ze bij aan een gelijk speelveld voor verschillende cultuurmakers, vormen van cultuur en manieren van cultuur maken. Ze werken daarbij intensief samen met landelijke en lokale partners, ook in het sociaal domein om bij te dragen aan een veerkrachtige samenleving.
Met een organisatie van ongeveer zestig vaste medewerkers, een groep van honderd commissieleden en een flexibele schil van zzp’ers zetten zij zich in vanuit de kernwaarden; lef, betrokken, zorgvuldig en waarmaken, voor dat wat de organisatie drijft: de kracht van kunst en cultuur.
Continue reading