Control Freaks

Hier komt de tekst van controlfreaks.

Ga naar Control Freaks
Success Group

Hier komt de tekst van successgroup.

Ga naar Success Group

Zoek een vacature (93)
v
v
Zoek een professionalAstorium bemiddelt professionals in IT, Finance en HRM op vrijwel alle niveaus voor vaste en tijdelijke functies.
Astorium

Senior HR Business Partner

nieuw
  • Vakgebied: HR
  • Opdrachtgever: Mobiliteit (internationaal)
  • Dienstverband: Vast
  • Werkweek: 38 uur
  • Salariëring: Afhankelijk van kennis en ervaring
  • Locatie: Regio Amsterdam (Noord-Holland)
  • Referentie: 4509
  • Datum: 06-08-2018
  • Aantal dagen vacant: 10 dagen
Senior HR Business Partner , de functie

Astorium zoekt voor een internationale scale-up organisatie in de regio Amsterdam een ervaren, proactieve en pragmatische Senior HR Business Partner voor 5 dagen per week. Het gaat om een vaste functie waar je direct in dienst gaat bij onze opdrachtgever. Onze klant is een bekende, snel groeiende organisatie die een grote rol speelt in de mobiliteitssector wereldwijd. Je komt te werken binnen een high performing team en werkt samen met een game-changing digital department.

Als Senior HR business Partner ben je verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie op lokaal en internationaal niveau. Voel jij je thuis in een dynamische, commerciële en internationale organisatie? Heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategie op maat? Dan zoeken wij jou!

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Senior HR Business Partner ?
  • Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie voor zowel de centrale organisatie (groeiend naar 70 fte) in Nederland als de internationale locaties (wereldwijd)
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces en je zorgt ervoor dat onze opdrachtgever de beste collega’s van markt naar zich toe trekt en behoudt
  • Je gaat verschillende moderne coaching- en talent management tools inzetten om je collega’s helpen om de beste prestaties te kunnen leveren en hun doelen gemakkelijke te behalen
  • Je zult een bijdrage leveren aan de strategie van de lokale vestigingen met betrekking tot HR aangelegenheden en zorgen voor de toegevoegde waarde van je afdeling.
  • Je levert input ten behoeve van de implementatie van WorkDay
  • Je zult een grote bijdrage leveren aan het bouwen van een centrale en lokale gemeenschap en betrokkenheid van de organisatie
Wat neem jij mee?
  • Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO of WO niveau.
  • Je hebt kennis van HR-processen en ervaring met schrijven van een HR-strategie en het implementatie ervan.
  • Je kunt goed je weg vinden binnen een grote internationale (commerciële) organisatie en je weet goed om te gaan met verschillende stakeholders.
  • Je kunt goed gebruik maken van moderne technologie en je kunt de nieuwe tools effectief inzetten in je werk.
  • Je begrijpt de specifieke uitdagingen van de grote internationale organisaties met diverse vestigingen wereldwijd.
  • Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend (mondeling en schriftelijk) kennis van een 3de Europese taal is een pre.
  • Je bent communicatief zeer vaardig en weet je ideeën goed over te brengen en indien nodig kan jij goed adviseren en overtuigen.
  • Je bent gewend om projectmatig te werken en je werkt graag met de deadlines
  • Je houdt van een dynamische, snelle ambitieuze omgeving.
  • Je hebt een flexibele instelling en geen 9 tot 5 mentaliteit.
Waar ga je aan de slag?

Onze klant is een grote innovatieve en inspirerende organisatie die haar klanten en medewerkers centraal stelt.

Het gaat om een stand-alone functie waarbij je de groei van de organisatie in binnen- en buitenland gaat ondersteunen en de uniforme managementprocessen gaat implementeren. Dat allemaal gericht op het verder bouwen van een hoogwaardige en resultaatgerichte manier van werken binnen de hele organisatie.

Je zult ook schakelen met HR en L&D afdelingen van de andere locaties in Nederland. Verder werk je nauw samen met de Transformation Director in Nederland.

Wat is het aanbod voor de Senior HR Business Partner ?
  • Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt ca. 80 K o.b.v. een 40-urige werkweek.
  • Een vaste, uitdagende en afwisselende functie bij een prominent bedrijf.
  • Een positie voor 32-40 uur per week.
  • Je komt te werken in een mooi en goed bereikbaar kantoor met hele fijne collega’s.
  • Voor het personeel wordt regelmatig leuke activiteiten georganiseerd
Is dit jouw kans?

Ben jij een ervaring Senior HR Business Partner? Solliciteer dan voor 17 augustus met cv en brief via de button "Solliciteer direct". Een referentiecheck is onderdeel van de procedure, voeg daarom twee referenten toe aan jouw motivatie. Reacties na de deadline komen op een reservelijst.

Neem contact op
Meer informatie

Herken jij jezelf in het profiel en wil je reageren? Solliciteer of neem contact op met Anna Lucka.