Control Freaks

Hier komt de tekst van controlfreaks.

Ga naar Control Freaks
Success Group

Hier komt de tekst van successgroup.

Ga naar Success Group

Zoek een vacature (94)
v
v
Zoek een professionalAstorium bemiddelt professionals in IT, Finance en HRM op vrijwel alle niveaus voor vaste en tijdelijke functies.
Astorium

HR Business Partner

recent vervuld
  • Vakgebied: HR
  • Opdrachtgever: financiële instelling
  • Dienstverband: Vast
  • Werkweek: 40 uur
  • Salariëring: Afhankelijk van kennis en ervaring
  • Locatie: Regio Rotterdam (Zuid-Holland)
  • Referentie: 4419
  • Datum: 20-04-2018
  • Aantal dagen vacant: 116 dagen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures?
HR Business Partner, de functie

Astorium zoekt voor een groot accountantskantoor in de regio Rotterdam een HR Business Partner. Dit is een vaste positie voor 40 uur per week.

Als HR Business Partner ben je een stevige gesprekspartner voor het management en de medewerkers op de verschillende vestigingen. Reizen is voor jou dan ook geen probleem.

Heb je kennis van HR processen en ervaring met het adviseren van het management in deze processen? Ben je bekend met het werken bij een accountantsorganisatie? En kun je goed werken binnen een veranderende omgeving? Dan is dit jouw job!

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner?

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR beleid en het nastreven van de strategische doelstellingen. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het hoofdkantoor en de andere vestigingen. Het bezoeken van de vestigingen behoort tot je wekelijkse activiteiten. Bovendien coach en adviseer je het management.

Verder houd je je bezig met:

  • het vertalen en implementeren van de nieuwe strategie van de organisatiedoelstellingen
  • het opstellen van een HR plan (samen met het management) en geef je hierover advies
  • zoek je actief verbinding met de vestigingen en het management
  • houd je je bezig met de in-,door- en uitstroom van medewerkers, de organisatieontwikkeling en cultuurverandering
  • bouw je actief mee aan goede relaties met je collega's
  • stel jij prioriteiten en vertaalt deze samen met collega's naar concrete werkplannen
Wat neem jij mee?


  • een afgeronde relevante WO opleiding richting bedrijfsorganisatie en/of personeelskunde
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie als HR Adviseur / HR Business Partner (en bent bekend met een veranderende organisatie)
  • je hebt werkervaring met corporate/zakelijke omgevingen
  • je draagt actief bij aan het ontwikkelen van samenwerking en teamgeest binnen een groep
  • je werkt gestructureerd en hebt ervaring met projectmatig werken
  • je hebt een goede beheersing over MS Office

Verder ben jij analytisch, communicatief sterk en proactief. Je bent goed in het schakelen tussen verschillende niveaus en kunt je goed inleven in medewerkers. Je bent geïnteresseerd in de accountantsbranche en deelt je kennis graag op dat gebied. Hierdoor ben jij o.a. sterk in het creëren van draagvlak voor jouw voorstellen en plannen.

Waar ga je aan de slag?

Onze opdrachtgever is een accountantskantoor met meerdere vestigingen in Nederland. Zij zijn ook internationaal actief. Het is een transparante organisatie waarin men informeel met elkaar om gaat. Een compacte organisatie met korte lijnen. Het team waar jij onderdeel uit van gaat maken bestaat uit +- 6 personen. Je rapporteert aan het hoger management.

Wat is het aanbod voor de HR Business Partner?

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende vaste baan aan als HR Business Partner voor 40 uur per week. Verder geldt het volgende:

  • het salaris ligt tussen de € 4000 en € 5000 op basis van 40 uur
  • er is aandacht voor coaching en persoonlijke ontwikkeling
  • je krijgt de vrijheid en ruimte om jouw eigen weg te bepalen en jezelf te ontplooien
  • je kunt jouw kennis omzetten in kansen
  • zij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen
Is dit jouw kans?

Ben jij de ervaren HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer dan voor vrijdag 27 april met cv en motivatiebrief via de button "Solliciteer direct". Een referentiecheck is onderdeel van de procedure, voeg daarom aan jouw sollicitatie twee referenten toe.

Meer informatie

Herken jij jezelf in het profiel en wil je reageren? Solliciteer of neem contact op met Tristan Schoof.