Wahid heeft ruim 20 jaar ervaring in leidinggevende functies, waarbij hij zich heeft beziggehouden met zowel de inhoud als de menselijke kant van het vak. Hij vindt het leuk om zich bezig te houden met verandertrajecten en continue verbetering. Hij kenmerkt zich door transparantie, integriteit en resultaatgerichtheid. Wahid heeft als doel organisaties structureel te verbeteren door mensen in hun kracht te zetten en hen continu en gericht te laten ontwikkelen.