Als persoon is Olaf open, communicatief en betrouwbaar. Zijn sterke punten zijn zijn betrokkenheid en leidinggevende capaciteiten. Hij houdt van ‘continuous improvement’ bij een groep waarover hij leiding geeft. Hij begeleidt binnen zijn team graag mensen naar een hoger niveau, creeert draagvlak voor veranderingen die de effectiviteit en efficienty ten goede komen en hij weet de strategische doelen van de organisatie goed te communiceren.