Finance goes digital: de evolutie die niet meer te stoppen is

Er is geen ontkomen aan: de financiële branche digitaliseert in rap tempo. Aan de ene kant is dat goed nieuws voor financeprofessionals. Veel saaie klussen worden uit handen genomen en informatie is nog nooit zo toegankelijk geweest als nu. Werk je in de finance, dan kun je je werk dus sneller én grondiger doen dan vroeger.

Maar er zit ook een keerzijde aan. Uit onderzoek blijkt, dat veel finance medewerkers op mbo-niveau door de automatisering hun baan dreigen te verliezen. Het handmatig invoeren van papieren bonnetjes, facturen en andere zaken uit de beruchte ‘schoenendoos’ behoort immers tot het verleden. En van de IT-aspecten hebben ze weer te weinig kaas gegeten.

Ook hoger opgeleide finance professionals kunnen klem komen te zitten. De moderne manier van werken vraagt heel andere skills dan waar zij oorspronkelijk voor opgeleid zijn. Het omgaan met big data en andere informatiebronnen is voor sommige medewerkers een erg grote omslag. Niet iedereen staat dus te juichen.

Kortom, op welk niveau je ook werkt binnen de financiële hoek, er zal bijgespijkerd moeten worden om mee te kunnen in deze ontwikkelingen. Gelukkig zijn daar legio mogelijkheden voor. Astorium ondersteunt graag bij het opnieuw inrichten van een financiële afdeling, bijvoorbeeld als je AFAS wilt implementeren. Wij leveren mensen die dat vaker hebben gedaan en de valkuilen voor zijn, zij denken mee op organisatorisch niveau. Maar ook door bemiddeling naar een andere baan of het helpen invullen van digitale vaardigheden.

Wil je hier meer over weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag verder!

Wake up call voor IT’ers: minstens 4 uur per week aan de bak!

Natuurlijk ben je beretrots op je hbo- of universiteitsdiploma in de ICT. Waarschijnlijk hangt hij ook ergens ingelijst aan je muur. Maar wij hebben toch een alarm voor je gezet met rinkelende bellen: niet indutten of achteroverleunen!!!

Uit een onderzoek van McKinsey blijkt namelijk dat je als ICT’er echt moeite moet doen om de technologische revolutie, die in volle hevigheid woedt, bij te benen. Er moet geleerd worden. En dan hebben we het niet over af en toe een cursusje of training op een druilerige zondagmiddag.

Volgens het onderzoek moet je jezelf structureel 4 tot 8 uur per week scholen, wil je mee kunnen blijven doen in de digitale mallemolen. Doe je dit niet, dan mis je de trein. En in het ergste geval komt er geen volgende meer langs jouw station en gaat jouw IT-carrière als een nachtkaarsje uit. Kom dus uit die comfortzone en leer nieuwe dingen. Investeer steeds opnieuw in jezelf, minstens een dagdeel per week!

Dat betekent trouwens niet per definitie een financiële aderlating. Veel scholingen worden vergoed door werkgevers. Maar er zijn ook verschillende goedkope en zelfs gratis trainingen te krijgen die kwalitatief niet veel onderdoen voor hun duurdere evenknieën. Kijk bijvoorbeeld eens op de collegeplatforms Udacity en Coursera. Daar staat een schat aan waardevolle informatie.

Wij adviseren je graag over de verschillende mogelijkheden om jouw cv aan te vullen. Neem dus gerust contact met ons op!